এখানে নিউজ আর্টিকেলের একটি সংক্ষিপ্ত এবং স্পষ্ট সারাংশ দেওয়া হলো: সারাংশ: কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা কোথায় বেশি - অফিসে নাকি বাসায়, তা নিয়ে বিতর্ক চলছে। কর্মীদের সুবিধা-অসুবিধা বিবেচনা করে অনেক প্রতিষ্ঠান এখন হাইব্রিড মডেল অনুসরণ করছে। এই পরিবর্তনে প্রতিষ্ঠানগুলোর নীতি ও প্রযুক্তির ব্যবহার এবং কর্মীদের জীবনযাত্রায় প্রভাব পড়ছে। গুরুত্বপূর্ণ দিক: ১. হাইব্রিড মডেলে কর্মীরা নমনীয়তা পায় এবং প্রতিষ্ঠান প্রয়োজনীয় সমন্বয় করতে পারে। ২. নিজের কর্মশৈলী বোঝা এবং সময়সীমা ঠিক করে কাজ করাই উৎপাদনশীলতা ও সুস্থ জীবন ধারণের মূল চাবিকাঠি।